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Will­kom­men bei SKOLL!

SKOLL — Selbstkontrolltraining

SKOLL ist ein wis­sen­schaft­lich eva­lu­ier­tes Grup­pen­pro­gramm. Auf die­ser Sei­te fin­den Sie die wich­tigs­ten Infor­ma­tio­nen zu Pro­gramm, Qua­li­tät, Ter­mi­nen und Kontaktmöglichkeiten.

Das Trai­ning in Kürze

SKOLL unter­stützt Teil­neh­men­de dabei, den eige­nen Kon­sum und das eige­ne Ver­hal­ten zu reflek­tie­ren, Zie­le zu for­mu­lie­ren und pas­sen­de Stra­te­gien für den All­tag zu erar­bei­ten. Der Ablauf ist klar struk­tu­riert und kom­bi­niert Aus­tausch, Übun­gen und kon­kre­te Pla­nungs­schrit­te. Mehr zum Training…

So läuft SKOLL ab

 
  1. Ori­en­tie­rung: Zie­le, Rah­men und per­sön­li­che Aus­gangs­la­ge klären.

  2. Trai­ning: Inhal­te und Übun­gen in einer struk­tu­rier­ten Grup­pe bearbeiten.

  3. Trans­fer: Stra­te­gien und nächs­te Schrit­te für den All­tag festlegen.

Qua­li­täts­si­che­rung und Evaluation

SKOLL wird über Fort­bil­dung, Mate­ria­li­en und Netz­werk­struk­tu­ren qua­li­täts­ge­si­chert wei­ter­ent­wi­ckelt. Für die Umset­zung vor Ort ste­hen Koor­di­na­ti­on, Aus­tausch und fach­li­che Stan­dards zur Ver­fü­gung. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zu Qua­li­tät, Aner­ken­nung und Eva­lua­ti­on fin­den Sie auf der Qualitätsseite.

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Dar­um SKOLL: drei Prin­zi­pi­en im Training

Ver­ant­wor­tung
stär­ken

Indi­vi­du­el­le
Zie­le

All­tags­trans­fer

Eige­ne Zie­le und Ent­schei­dun­gen ste­hen im Mittelpunkt.

Zie­le wer­den rea­lis­tisch for­mu­liert und nach­voll­zieh­bar überprüft.

Übun­gen und Pla­nungs­schrit­te sind auf die Umset­zung im All­tag ausgerichtet.

Aktu­el­les und Praxisimpulse

Inter­views, Ein­bli­cke und Infor­ma­tio­nen aus der SKOLL-Pra­xis, kom­pakt zusammengefasst.

Kon­takt und Inhouse-Schulungen

Sie möch­ten eine Ver­an­stal­tung buchen, eine Inhouse-Schu­lung pla­nen oder haben Fra­gen zu SKOLL und SKOLL-SPEZIAL? Schrei­ben Sie uns gern. Wir unter­stüt­zen bei der pas­sen­den Auswahl.

Stim­men von Teilnehmenden

Netz­werk

SKOLL wird in jedem Bun­des­land durch koor­di­nie­ren­de Fach­stel­len beglei­tet. Sie unter­stüt­zen die Imple­men­tie­rung, koor­di­nie­ren den Aus­tausch zwi­schen der zen­tra­len Steue­rungs­grup­pe und den Trai­ne­rin­nen und Trai­nern vor Ort und sind Anlauf­stel­len für orga­ni­sa­to­ri­sche Fra­gen. Aus­ge­bil­de­te Trai­ne­rin­nen und Trai­ner nut­zen einen geschütz­ten Mit­glie­der­be­reich mit aktu­el­len Mate­ria­li­en, Fach­in­for­ma­tio­nen und Vor­trä­gen, um die Umset­zung fach­lich abzu­stim­men und Qua­li­tät im Trai­ning zu sichern.

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